Nee, dit is geen titel van een hardrocklied of een quote uit een actiefilm, maar een uitspraak van een werknemer over een HR-medewerker.
Een arbeidsongeschikte werknemer deed die doodsbedreiging via een arbeidsdeskundige van UWV. De werkgever ging over tot ontslag op staande voet maar werd daarin niet gevolgd door de rechter. Het Hof te ’s-Hertogenbosch vond onlangs dat de uitspraak in de context van alle omstandigheden van het geval moest worden gezien. De aard van de ziekte van de werknemer en het feit dat hij onder medicatie zat rechtvaardigde niet een ontslag op staande voet.
Maar is daarmee het effect van de dreiging weg? Hoe dan ook, van een werkbare situatie was geen sprake meer en de arbeidsovereenkomst werd daarom toch beëindigd, met toekenning van een vergoeding aan de werknemer.